Bonusdirektörer

Bonusdirektörer jobbar inte bättre. Studier visar att Vd:n presterar lika bra utan bonus, säger Sven-Erik Sjöstrand, professor vid Handelshögskolan i Stockholm. Forskning pekar på att rörliga bonussystem för Vd inte har någon koppling till hur det går för företagen. Istället är det fast lön, arbetsuppgifter och kolleger som motiverar oss att göra bra jobb. Det finns till och med studier som visar att det går sämre för företag med extremt höga ersättningar.

Som vanliga medborgare i samhället måste vi reagera på dessa höga bonusersättningar och pensionsersättningar till bolagsdirektörer både i privata näringslivet och statliga bolag. Att vi fått en utveckling med höga bonusar tror jag beror på att vi lite för mycket tagit efter det amerikanska systemet med direktörsersättningar.

Den som är chef och gör ett bra jobb skall givetvis ha en ordentlig ersättning men det måste finnas en rimlighet i ersättningen.